Mit samarbejde med virksomheder bærer præg af at være nede på jorden, og specifikt tilpasset den enkelte virksomhed. Jeg sætter en stor ære i at gøre det komplicerede stof simplere at forstå, og at finde praktiske løsninger i din virksomhed. Derfor er den indledende forventningsafstemning vigtig. Det er det der sikrer værdiskabelsen for virksomheden.

Store dele af ESG-arbejdet er baseret på interviews med medarbejdere på alle lag i virksomheden fra medarbejderne til direktionen. Det er vigtigt for at opnå et godt værdiskabende resultat, at der er en aktiv involvering i virksomheden. Det gør samarbejdet mere spændende.

Ærlighed er et vigtigt begreb i samarbejdet med virksomheden. Jeg trykker derfor på maven i arbejdet, så det ikke kun er de positive ting, der kommer frem, og der bliver malet et for rosenrødt billede af virksomheden. Uden dette vil der heller ikke ske en fremtidig værdiskabelse.

Jeg arbejder efter at opstart og afslutning af mine opgaver sker så hurtigt som forsvarligt muligt, så det ikke bliver en for tung og langtrukken proces for virksomheden.